「受け取る準備」ができた時に人は変わる

誰もが通る「受け取る準備が整わない」という時期

二十代の頃の自分を振り返ると、他人の言葉よりも自分の経験だけを信じ、先人の助言が耳に入らなかった時期がありました。
いま思えば、ほんの一言で解決できたはずの悩みを、受け取る準備が整っていなかったせいで数年にわたり抱え続けていたこともあります。人は、理解力よりも「受け入れる姿勢」が整っているかどうかで、学びの深さが決まるのだと痛感します。

職場のコミュニケーション限界と、届かない助言

会社勤めのなかでは、上司と部下という立場で助言をする場面も、される場面もありました。しかし、一対一の対話で相手の背景や性格、経験の量まで丁寧に掘り下げるには限界があります。
カウンセラーのように対話に十分な時間を割ける職業でない限り、日々の業務に追われる職場では、相手の本質に触れるほどの対話を積み重ねることは難しいものです。助言が届かないのは、本人の能力の問題ではなく、「職場という場所の構造の問題」でもあります。

いつでも寄り添ってくれる「本」という静かな伴走者

そう考えると、本を読むという行為は特別な価値を持っています。自分のペースで読み進めながら、他人の経験や思考をそのまま受け取ることができるからです。
人との出会いと本との出会いは、形こそ違えど、どちらも自分の世界を広げてくれる点では大きな差がありません。むしろ、本は時間も場所も選ばず、いつでも助言を差し出してくれる「静かな伴走者」のような存在だと言えます。

「働きたくない」というサインに向き合うあなたへ

このブログを読んでくれたあなたは、どこかで「働きたくない」という自身の内なる感情に触れたのだと思います。

その感情は怠惰ではなく、何かがうまく噛み合っていないという「内なるサイン」かもしれません。

もし、ここに書かれた言葉の中に、あなた自身の悩みを照らす別の視点がひとつでも見つかったなら、それが解決への小さな糸口になることを願っています。